Allgemeine Aufgaben:
Eine zentrale Aufgabe als Leitung/stellvertretende Leitung ist es für die Einrichtung, unter Berücksichtigung, der JHW- Konzeption und der Bedarfslage der Familien, die Profilbildung, der Einrichtung voran zu treiben.
Weitere wichtige Aufgaben sind es, dafür zu sorgen,
- dass die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt, gefördert, optimal und liebevoll betreut sind;
- dass die Familien dieser Kinder von der Kindertagesstätte begleitet werden;
- dass die Erzieher/innen im Sinne einer guten Entwicklung eng mit den Familien zusammenarbeiten;
- dass das Team gut geführt wird;
- dass die konzeptionellen Vorgaben und wirtschaftlichen Interessen des Trägers Berücksichtigung finden.
- Struktur und Zeitplan für administrative Tätigkeiten schaffen, um diese zu bewältigen; das Wissen um rechtliche Grundlagen überprüfen; Entwickeln eines roten Fadens für das Einrichtungsprofil.
Voraussetzungen:
- Ein fundiertes pädagogisches Fachwissen (weitreichende Kenntnisse der frühkindlichen Bildung bis hin zu verschiedenen Aspekten der Entwicklungspsychologie des Kindes)
- Wissensvermittlung an Kollegen/innen, Eltern und (Fach-) Öffentlichkeit
- Sozial- und Qualitätsmanagement, Fachkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Teams, Leiten und Gestalten von Teamprozessen
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse zu Umsetzung von Verwaltungs- und Koordinationsaufgaben
- Bildungs- und Erziehungskompetenzen weiterentwickeln sowie regelmäßige Fortbildungen der Mitarbeiter ermöglichen. Die Umsetzung von Pädagogik klar und machbar definieren, auf der Grundlage folgender Prinzipien:
- Prinzip der Ganzheitlichkeit
- Prinzipien von Demokratie und Kind orientierter Partizipation
- Resilienz/ Resilienz Förderung
- Gemeinsame/ Humanistische Werte
- Erziehungspartnerschaft mit Eltern
- Umsetzung des Orientierungsplans auf der Grundlage der JHW- Konzeption
Das JHW bietet:
- Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
- 39 h/Woche
- Gehalt auf Niveau des TvöD mit individuellen Komponenten
- Vorwiegend unbefristete Arbeitsverträge,
- Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildung an der eigenen Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung
- Eigene Fachberatung
- Konfessionsfreier Träger mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
- Großer regionaler Träger mit umfassendem Angebot der Kinder- und Jugendhilfe
- Vernetzung der unterschiedlichen Angebote des JHW zur Unterstützung bei fachlichen Fragestellungen
Die Kitas bieten:
- unkomplizierte, offene Zusammenarbeit in aufgeschlossenen Teams
- pädagogische Planung im Team
- Praktische Umsetzung des pädagogischen Konzepts mit kreativem Gestaltungsspielraum
- Fortbildungen und Supervision
- flexible Arbeitszeiten je nach Öffnungszeit der Kita
- Leitungsfreistellung je nach Vorgaben der jeweiligen Kommune
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